近年來，仁化縣紅山鎮(zhèn)堅持黨管人才原則，做足、做好、做實人才“引、留、用”大文章，全面提升人才驛站引才聚才、服務人才的平臺功能。紅山鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興人才驛站在2023年9月被評為韶關(guān)市首期鎮(zhèn)級人才驛站B級站點。

“引”字為先 構(gòu)筑人才聚集高地

紅山鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興人才驛站位于紅山鎮(zhèn)鎮(zhèn)屬農(nóng)業(yè)公司（仁化縣龍之潤農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司），站點以黨群服務中心為基礎(chǔ)，與鄉(xiāng)村振興服務中心、鎮(zhèn)屬農(nóng)業(yè)公司有機融合，設(shè)置“四區(qū)”（綜合服務區(qū)、銷售展示區(qū)、培訓交流區(qū)、食宿休閑區(qū)）、“三室”（人才聯(lián)絡室、人才幫扶工作室、人才合作洽談室），依托新白—鎮(zhèn)域—魚皇沿線為中心的“紅韻茶香”美麗鄉(xiāng)村示范帶建設(shè)，配備新紅農(nóng)家樂就餐、人才公寓住宿等配套場所，同時，簽約中國白毛茶原種園為服務基地，具備110人就餐住宿及培訓能力，為指導人才入駐、開展人才學術(shù)交流活動、打造人才集聚平臺奠定良好基礎(chǔ)。

圖為紅山鎮(zhèn)舉辦采茶制茶勞動技能大賽。

“留”字為重 厚植人才發(fā)展生態(tài)

紅山鎮(zhèn)依托鄉(xiāng)村振興人才驛站，先后邀請廣東省農(nóng)業(yè)科學學院茶葉研究所、暨南大學、韶關(guān)學院等高等院校、科研院所到鎮(zhèn)內(nèi)開展專業(yè)指導和交流活動，到田間、地頭、茶廠等生產(chǎn)一線進行技術(shù)指導教學，匯聚科技人才助力鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興。目前，簽訂長期進站專家4名，其中博士研究生1名、碩士研究生3名、柔性引進人才18人。作為仁化白毛茶的主產(chǎn)區(qū)，該鎮(zhèn)主動匯聚本地育茶、制茶、鑒茶能手，匯聚本土人才助力茶產(chǎn)業(yè)振興。

以新白村“百千萬工程”典型村培育建設(shè)為契機，該鎮(zhèn)梳理紅色文化資源，增強紅山人民的文化自信，同時與紅山鎮(zhèn)新時代文明實踐站活動相結(jié)合，定期開展紅色文化宣傳活動，讓更多人才了解紅山、留在紅山，匯聚人才助力鄉(xiāng)村文化振興。

“用”字為本 發(fā)揮人才服務作用

紅山鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興人才驛站2021年正式掛牌運營，通過開放式黨群服務中心，廣泛宣傳“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項工程，提升人才各類技能。舉辦省級電子商務進農(nóng)村電商人才培訓、“南粵家政”家居美化培訓、茶藝技術(shù)培訓等人才項目培訓共16場。對接暨南大學、韶關(guān)學院、廣東松山職業(yè)技術(shù)學院、廣東技術(shù)師范大學、廣州中醫(yī)藥大學針灸康復臨床醫(yī)學院“三下鄉(xiāng)”調(diào)研等各類活動32場，服務各類人才達1260人次，舉辦8場1500人次參與鎮(zhèn)茶葉主題活動，充分發(fā)揮了人才驛站推動人才工作高質(zhì)量發(fā)展的作用。

下一步，紅山鎮(zhèn)將以獲評市首期鎮(zhèn)級人才驛站B級站點為契機，持續(xù)加強平臺建設(shè)聚集人才，強化各類措施留住人才，推動人才各展所長，提升人才支撐力，為全面深入實施“百千萬工程”、實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興提供強大的人才保障和智力服務，助力紅山鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展。